Accompagnement en entreprise (Stress et projets)

Mon passé de DRH et mon cheminement personnel m’a conduit à une approche réaliste.

Nos entreprises tentent progressivement d’abandonner le système classique (pyramidal et paternaliste) vers un modèle plus à l’écoute, plus horizontal et plus respectueux. Cependant, le chemin sera long. Pour le moment le stress au travail ainsi que les risques psychosociaux restent une réalité.

De plus, l’entreprise 2.0 et les organisations horizontales ne seront pas les solutions à tous les problèmes…

Les entreprises sont souvent une cocotte minute de stress… dans laquelle les dirigeants, les cadres et les exécutants se renvoient la responsabilité.

Cette responsabilité est partagée.

Oui les techniques de management peuvent être discutées et adaptées… Cependant, ce n’est pas suffisant, un lieu de travail est aussi la rencontre d’individus…

Qu’on le veuille ou non, chaque individu apporte un peu de sa personnalité, de son stress, de son état d’esprit, de sa vision des choses et de son histoire au travail.

Dans cette complexité, les dirigeants, cadres et salariés font de leur mieux. J’interviens en entreprise pour les accompagner individuellement ou en ateliers. Cela permet d’apaiser le lieu de travail qui peut vite devenir aussi délicat que le jeu Jumanji.

Dans cette démarche, l’humour et le fun ont une place importante. Ils permettent bien souvent de « détendre » des situations délicates et de mobiliser (enfin) tous les acteurs.

(Si vous voulez une intervention bateau sur le stress en entreprise, ce n’est pas chez moi que ça se passe… D’autres font ça mieux que moi. Dans mes interventions l’énergie de Zénirelax est la clé).

Contactez-moi pour plus d’informations.