Ateliers et formations en Gestion du stress pour TPE/PME (version Bon sens rural)
Dirigeants, DRH ou responsable QVCT d’une TPE-PME ?
Votre entreprise rencontre des problèmes de stress professionnel ?
Et si vous apportiez à vos équipes:
- des outils de gestion du stress qu’ils pourront utiliser dès demain.
- avec une approche pratique, directe, et nourrie du bon sens RURAL !
Ici pas de « mec en costard » façon Linkedin, avec son Powerpoint, et ennuyeux à mourir…
Pas de méthodes bien-être « déconnectées ou perchées », inapplicables au quotidien et aux enjeux de votre entreprise…
Ici, quand on a un problème de stress professionnel, on ne tergiverse pas, on le résout avec des solutions simples, efficaces, et durables.
Pas besoin de grandes théories abstraites. Ce qu’il vous faut, ce sont des outils que vos collaborateurs et managers peuvent mettre en œuvre dès demain, sans avoir à se creuser la tête (ils ont déjà beaucoup à faire).
Des outils qui s’adaptent à eux et pas l’inverse ! (Le terreau est plus important que les graines comme disait mon grand-père…).
Je vous propose des ateliers et formations, ancrées dans le réel, avec une approche de bon sens.
À la ferme, quand quelque chose ne va pas, on n’attend pas qu’un consultant débarque avec des mots compliqués. On se retrousse les manches, on utilise ce qu’on a sous la main, et on résout le problème tout de suite. C’est exactement ce que je peux vous apporter.
Pourquoi cette intervention ?
- Parce qu’un poulailler stressé (votre entreprise), ça donne moins d’œufs (productivité).
- Parce que les problèmes de stress en entreprise, attirent plein de nuisibles (arrêt de travail, RPQS, conflits internes, coûts cachés…).
À qui s’adresse mes interventions dans votre entreprise ?
- Aux collaborateurs : Pour leur apprendre à désamorcer leur propre stress avant qu’il ne devienne ingérables, avec des techniques simples comme un bon vieux coup de pioche pour désherber une parcelle trop encombrée.
- Aux managers : Pour les guider en toute sérénité, sans en faire trop, mais avec une approche qui marche. Ici, on parle de prévention concrète : comment repérer les signes de surcharge de travail, et comment intervenir avec justesse pour maintenir le bien-être de l’équipe. Au passage, également à prendre aux manageurs à gérer leur propre stress…car c’est contagieux dans ses équipes comme le Mildiou…
- Dirigeants : Vous comprendrez comment la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) peut devenir un atout stratégique, tout en gardant les pieds sur terre. Il ne s’agit pas d’en faire trop, mais d’appliquer le bon sens paysan : si vous prenez soin de votre sol (vos équipes), il vous le rendra au centuple (productivité). Vous aurez une vision claire des risques psychosociaux et des moyens concrets pour les prévenir.
Comment ça fonctionne ?
- Diagnostic personnalisé : On ne plante pas sans connaître son sol. Avant chaque intervention, je fais un état des lieux de vos besoins, pour proposer la solution la plus adaptée, sans détour inutile. On fait ça à l’ancienne, de vive voix, je t’épargne un dossier de présentation copié collé de 70 pages…
- Interventions pratiques : Du concret. Je transmets des techniques prêtes à l’emploi et adaptées à votre entreprise, comme on prendrait ses outils pour cultiver un champ. L’idée, c’est de vous rendre autonome dans la gestion du stress et votre QVCT.
- Suivi et ajustements : Je ne vous laisse pas en plan. Comme un bon agriculteur surveille ses champs, je reste à vos côtés pour suivre les évolutions et ajuster si nécessaire. Chaque intervention est pensée pour être durable et utile sur le long terme.
1. Est-ce que c’est compliqué à comprendre pour mes collaborateurs (j’ai du lourd…) ?
Pas du tout ! Ici, pas de jargon. Comme au village, on va droit au but, on se comprend, et on avance. Ce sont des outils simples, adaptés à tous.
2. J’ai pas le temps de former mes équipes pendant des semaines, c’est rapide ?
Tout à fait. Comme pour le foin, on n’attend pas que la pluie arrive. Vous avez du concret dès la première journée de formation ou d’atelier.
3. Est-ce que ça fonctionne vraiment pour tout le monde ?
Absolument. Pour les collaborateurs, managers ou dirigeants à condition qu’ils jouent le jeu (mais ça je sais motiver).Chacun y trouve son compte.
Si vous êtes prêt à apporter du concret et du bon sens paysan à vos équipes pour les aider à mieux gérer le stress, contactez-moi dès maintenant.
On échange ensemble pour vous aider à trouver la clarté et les besoins dans votre situation… et peut-être que nous ferons un bout de chemin ensemble… ou pas…
Contactez-moi directement qu’on en discute en toute authenticité !
